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單位不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的原因
1、企業(yè)盈利角度的考慮。作為一個(gè)企業(yè)，盈利是唯一的目的。
2、企業(yè)經(jīng)營者對(duì)法律的不了解。《社會(huì)保險(xiǎn)法》2011年正式出了，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的相關(guān)法律政策并不非常了解。
3、企業(yè)在勞動(dòng)領(lǐng)域的強(qiáng)者地位。職工屬于弱勢(shì)群體，這也就讓很多企業(yè)以"參加社保就不錄用"等各種原因要求職工放棄社保。
4、企業(yè)的僥幸心理。
單位不繳納社保的后果
1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百條，用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
3、將企業(yè)、公司法/人和主要負(fù)責(zé)人列入社保"黑名單"：飛機(jī)、火車不能做，子女考試受影響，買車買房沒法買。
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